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1. 賬務處理：負責物業日常收支、成本費用、往來款項等賬務核算工作，進行總賬科目設置與維護，編制總賬報表，完成月度、季度及年度總賬結賬工作，同時熟練處理物業費收繳、公共收益核算、維修基金使用等物業特色賬務，確保財務數據準確、及時、完整。
2. 會計憑證資料整理歸集：定期收集、整理各類原始憑證，按照會計制度規范編制記賬憑證，妥善保管會計檔案，做好憑證裝訂、歸檔及保管工作，便于后續查閱與審計。
3. 發票管理：負責電子發票的開具、接收、存儲及文檔維護工作，建立完善的發票臺賬，實時跟蹤發票狀態；嚴格按照稅務規定進行發票的認證、核銷等操作，確保發票管理規范、可追溯，規避稅務風險。
4. 數據分析：統計物業費收繳率、成本費用等財務數據，制作財務分析報表；及時發現數據異常情況，反饋給管理層；通過分析數據，提出簡單的財務優化建議。
5. 稅務申報：統籌稅務申報、稅款繳納等涉稅業務，根據業務需求安排外出辦理發票開具、認證、核銷等工作；定期進行稅務風險自查，研究稅收優惠政策，確保稅務工作合規、高效完成，并合理降低企業稅務成本。

1. 本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業；持有初級會計職稱證 書，有中級會計職稱者優先。

2.年以上會計工作經驗，有物業行業會計工作經驗者優先，熟悉物業行業財務流程與政策法規。
3.熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備扎實的會計專業知識，熟悉賬務處理、稅務申報等業務。

4.具備良好的溝通能力與團隊協作精神，工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定工作壓力。

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬體系，薪資結構為基本工資 績效獎金 年終獎金，績效獎金與個人工作成果掛鉤，年終獎金依據公司整體經營狀況發放。
2. 福利保障：

1. 基礎保障：繳納五險一金，為員工提供醫療、養老等多方面基礎保障；
2. 假期福利：享有帶薪年假，可靈活安排休息時間；
3. 節日關懷：春節、中秋等傳統節日發放豐厚福利禮品；
4. 健康關懷：每年組織免費定期體檢，關注員工身心健康。

1. 職業發展：

1. 培訓賦能：提供入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等多元化課程，助力員工快速成長；
2. 晉升通道：公司設有透明的晉升機制，定期進行崗位競聘，優秀員工可獲得職級晉升與薪資提升機會。