崗位職責:
1.根據公司人力資源規劃,確認各個部門人員的需求,制定招聘目標;
2.制定和執行招聘計劃,維護現有渠道并積極開拓各類新招聘渠道,發布招聘職位信息收取簡歷;
3.對簡歷進行分類、篩選、邀約面試,并進行跟蹤維護;
4.負責辦理員工入職以及員工檔案內容的審查、核實、及時更新;
5.定期整理及匯報招聘數據和報表,并優化招聘流程環節;
6.梳理和總結招聘人員畫像。
任職要求:
任職資格
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
2.具有一年以上的招聘經驗;
3.掌握并熟知常用的招聘方法及流程,具備較強的邏輯思維能力和判斷力;
4.擁有一定的創造力,發現部門的弊端,并且擁有招募頂替這些人員的能力;
5.責任心、執行能力強;具備較強的溝通表達能力和人際交往能力;
6.具有和公司相似的價值觀,認可公司企業文化
7.熟知公司的產品、業務模式及流程,了解公司業務人員的具體工作;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕

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2025-10-31 16:00:43
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