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自帶團隊可優先溝通、需做過內催，甲方經驗 崗位職責： 1、協助部門領導制定、完善部門內部的規章制度； 2、根據客戶逾期類型、行業、區域等制定針對性的催收方案； 3、每月初協助上級領導制定當月的指標任務； 4、管理團隊達成績效指標，擬訂團隊催收提升計劃，并做好合規管控； 5、參與部門內部的重要會議，為團隊的建設改革提出有效的建議； 6、匯總分析產品類型、城市、區域等逾期規律，為貸中提供有效的提高風險防控工作； 7、核實客戶相關數據，及時更新相關資料信息； 8、定期總結催繳工作，減少壞賬產生； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，男女不限； 2、三年以上催收行業經驗，兩年以上團隊管理經驗； 3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力； 4、具備良好的數據分析能力，并能依據催收報表制定催收策略； 5、具備良好的臨時應變能力，能及時處理突發狀況； 6、工作責任感強、具備較強的抗壓能力； 7、主動積極，談判與協調能力以及團隊合作精神強； 8、無犯罪記錄，無征信不良。