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崗位職責：
1、負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。
2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案。
3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。
4、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
5、進行人選的薪資協調及談判工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有獵頭工作經驗或銷售工作經驗優先。
2、喜歡跟人溝通、愿意分享。
3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力。
4、成熟穩重，樂觀、積極向上。
【關于獵頭】
1、獵頭顧問的核心工作是為企業提供中高端招聘服務（我司專注做年薪20萬以上的職位）
2、獵頭的工作綜合了人力資源，心理學，社會學，營銷等多方面的知識和技能。
3、獵頭是一個公司付錢讓你去結交高端候選人的行業，但需要你骨子里真的熱愛招聘，熱愛與人溝通；
4、獵頭對從業者的能力素質要求較高，需要你有較強的邏輯思維能力和自我學習能力；
5、獵頭會經常性需要聯系高端職業經理人，希望你對自己形象和成長速度有嚴格要求；
6、獵頭是銷售性質的招聘工作，需要你有強烈清晰的目標感和自我驅動力，獵頭的高收入和光鮮的背后是需要投入很多異于常規事務性工作的時間和精力；
7、我們是一個專業且樂于分享的團隊，團隊leader都深耕人力資源或獵頭行業多年；
8、希望你想從事獵頭工作不是因為看了《獵場》或者簡單聽說過這個行業，而是深入了解后對這個行業仍然有濃厚的興趣，也歡迎聯系我們了解相關信息；
9、熱烈歡迎有過銷售/招聘/團隊管理經驗的人選或者有自我要求的伙伴，加入我們！我們有豐富的資源，無責底薪 績效 無base提成（付出和回報成正比），以及良好的培養晉升機制，可以讓你更快速健康成長。
【我們希望你】
1、簡單踏實，思維清晰，善于總結和引導，重視執行，重視效率，善于學習分享；
2、有對財富積累、事業成功、他人肯定、個人成長等方面欲望和目標；
3、對獵頭工作有興趣，認為自己適合從事獵頭工作，并做了相應準備；
4、有抗壓能力，具備勤奮務實的個人品質，堅持性強，能正確理性的對待挫折和困難，具有應對和化解壓力的技巧，善于控制情緒，保持積極的心態；善于激發和維持自己的工作激情，保持良好的工作狀態；
5、性格Open外放，樂于與人相處并易于相處，在人際交往過程中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人際關系；
6、以結果為導向，設置具有挑戰性和可行性的短期和長期目標，保持對目標的專注，通過踏實工作致力于目標實現。
【我們能提供】
1、周末雙休，法定節假日；
2、項目提成每月發放（提成無起發線、成本線、不做劃分、不扣Base）；
3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業文化；
4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內部培養的晉升理念；
5、接觸各類行業精英，拓展優質人脈的機會；
6、法定節假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產假等帶薪假根據當地的具體規定執行）；
7、春節、端午節、中秋節公司發放專屬禮品；
8、職業發展晉升：獵頭顧問-項目經理-合伙人（每個階段1-3年）
【行業前景】
獵頭行業朝陽行業，任何組織需要發展，擴大規模，都需要招聘相應的中層管理人員和高管；人力資源市場具有流動性，組織需要不停招聘人才來補充離職人員；同時也需要新鮮血液來做鯰魚，激活一潭靜水。不管任何情況任何時點，只要市場經濟存在，組織存在，企業存在，招聘永不停止。因此，獵頭行業目前會隨著各種行業不斷發展擴大也一種比較正常的現象。
跟會計師、律師、工程師這些職業一樣，獵頭顧問是越老越值錢的職業。經歷的項目越多，見識越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強。并且，獵頭的工作是識人、挖人、推薦人，隨著時間的沉淀，與獵頭有良好關系的中高端人才越來越多，獵頭也能從時間的推移中辨別人才的優秀與否，與人才的信任關系，也是隨時間的發展越發深厚，具有年輕顧問無法替代的優勢。獵頭顧問的收入與候選人的年薪掛鉤。候選人級別越高，年薪越高，獵頭顧問得到的傭金越多。能夠與百萬級，數百萬級甚至千萬級年薪的候選人接觸并建立信任合作關系的，必須在行業內沉淀數年時間，練就了深刻的人性洞察能力、人際關系處理能力、行業沉浮的認知能力，成為資深顧問才能夠得著，hold得住。