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崗位職責： 1、體系與制度管理：基于管理現狀優化安環與質量管理體系，確保覆蓋集團全業務領域和環節，符合國內外相關標準和法規要求；制定完善相關規章制度、操作規程和標準規范，明確各部門及崗位職責權限，監督制度執行并處理違規行為。? 2、風險識別與控制：組織定期開展安環與質量風險識別和評估工作，確定風險等級和優先級，制定相應的風險控制措施和應急預案，并跟蹤措施的實施效果，及時調整和完善風險控制策略。 3、監督檢查與隱患整改：定期組織對各業務單位安環與質量管理工作進行監督檢查，包括現場檢查、資料審查、績效評估等方式，及時發現存在的問題和隱患，并督促責任單位進行整改，對重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。 4、應急管理與事故處理：負責集團安環與質量事故的應急管理和處理工作，牽頭組織制定應急預案，定期開展應急演練以提升突發事件應對能力；事故發生后迅速啟動預案，組織救援、調查處理及分析總結，優化管理體系。? 5、外部溝通與協作：與政府部門、行業協會、客戶、供應商等外部利益相關者保持良好溝通，及時了解與傳遞政策法規、標準要求及市場信息；參與行業交流，借鑒先進管理經驗并推動內化。? 6、能力建設與培訓：結合集團及業務發展需求，制定全員安環與質量管理培訓計劃并組織實施，提升員工意識；制定專業能力標準，提升安環與質量條線整體專業技能水平。 任職資格： 1、年齡：42歲以下； 2、學歷：本科以上學歷； 3、工作經驗：10年以上工程類、質量類項目經驗；具備3年以上質量團隊管理經驗。 4、能力要求： （1）戰略落實：有強烈的工作責任心及戰略格局，勇于擔當，迎難而上，不推諉；深刻理解公司高質量發展的對于安質環的戰略要求，切實通過GSA等工具，帶領團隊有章法的開展工作，完成質量戰略的分解，保證戰略目標落地。 （2）體系搭建：具備安全環境與質量管理體系整合能力 ，一是能夠將安全、環境與質量管理體系進行有機整合，實現三個體系的協調運行，提高管理效率和效果，二是能夠拉通集團與各業務單元之間安全、環境與質量管理體系，實現一體化管理； （3）全局思維：具有系統性管理思維及管理高度，從集團全局出發，熟悉掌握各業務單元安環與質量基本情況，深度洞悉問題根因，并考慮到各方現狀及連鎖反應，提出解決方案。 （4）資源整合：充分利用公司外部、集團總部及各業務單元資源，發揮各組織優勢，有效拉通價值鏈各個環節對于重大問題進行解決。 （5）團隊搭建：根據公司整體管理要求結合不同業務形態，有效識別合適人才組建團隊，善于洞察員工的長短板進行合理搭配，實現團隊人才的優勢互補。