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1.招聘管理： （1）用人需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、任職要求等。分析招聘需求，制定招聘計劃。 （2）護招聘渠道（BOSS直聘、智聯等），優化人才庫，提升招聘效率。 （3）招聘數據分析：統計招聘數據，分析招聘效果，持續改進招聘流程，提升效率和質量。 2.員工關系： （1）辦理員工入離職、轉正、調崗等手續，維護人事檔案 （2）協助處理員工咨詢、投訴及勞動爭議處理及預防 3.協助社保、公積金申報及增減員操作 4.其他上級交辦的事項 【任職要求】 1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。 2.1-3年招聘或人力資源相關工作經驗，應屆畢業生如有實習經驗也可考慮。 3.具備基本的數據分析能力，能夠通過數據優化招聘流程。 4.優秀的溝通和協調能力，能夠與各部門和候選人有效溝通。良好的判斷力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成任務。 5.擁有人力資源相關認證者優先。 【薪資福利】 1.薪資：8-10k，具體薪資根據個人能力和工作經驗面議。 2.繳納五險一金，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織員工團建活動、培訓學習活動，提升員工的綜合素質和團隊凝聚力；發放節日福利、生日福利等，營造溫馨的工作氛圍 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 工作地點：杭州市上城區東寧路617-3中國郵政 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護