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崗位職責：
1、統籌醫院的培訓管理工作，進行員工培訓需求分析與調研，并根據醫院發展需要與人力資源規劃，組織制定培訓計劃；
2、根據醫院發展要求，針對具體人員設計培訓方案，并負責經費的預算、管理、控制，審核預算支出和培訓的具體實施；
3、負責員工培訓課件審核、培訓考核和培訓評估的管理工作；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、建立與內部學習中心、外部培訓單位的良好合作關系；
6、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護工作；
7、負責推動企業文化系統的建設工作；
8、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施；
9、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則;
10、其他人力資源相關業務工作。
任職要求：
1、大學本科及以上，醫學類、管理類相關專業；
2、1年以上同類崗位工作經驗，獨立開展培訓項目，培訓體系搭建工作，具備一定的授課能力及課程開發能力；
3、具備良好的溝通協調能力、語言文字表達能力；工作積極主動，具有較強的抗壓能力、責任心和擔當意識。