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1.根據公司的戰略規劃及發展，制定全國人力資源戰略策略；

2.落實與監督公司日常運營管理和人力資源管理工作

3.數據賦能：通過分析各部門數據，制定提升員工效能和增加企業營收計劃，監督執行；

 4.深入業務并關注行業趨勢、資源分布，通過人力資源各模塊的系統協同，輸出滿足公司戰略發展的所需人才隊伍和相關政策，支撐業務戰略目標達成。

5.設計與公司發展階段匹配的薪酬福利體系；優化績效考核機制，支撐業務目標達成。

6.主導企業文化落地，提升組織凝聚力與員工歸屬感。

任職要求：
? 本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先 ；

? 具備中醫藥行業相關經驗者優先；
? 5年以上大健康行業人力資源總監工作經驗；
? 0 到 1 團隊搭建經驗；
? 精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法及相關法律法規 ；
? 具備解決復雜人力資源問題的能力；
? 年齡40歲以下；

? 具有高度的組織性、紀律性和原則性，保密意識強。

工作地址：鄭州、合肥、亳州