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崗位職責：
1. 制定并實施公司人力資源戰略規劃，確保與公司總體戰略方向保持一致，特別是在家電制造領域的競爭力提升。
2. 審核并優化現有的組織結構，提升團隊效能，確保人力資源配置合理高效，支持業務目標達成。
3. 設計并執行人才招聘、培訓、績效評估、職業發展規劃等體系，尤其注重吸引和保留家電行業高級管理及技術人才。
4. 根據國家法律法規及公司政策，制定和完善人力資源管理制度，確保企業運作合法合規。
5. 推動企業文化建設，增強員工歸屬感和團隊凝聚力，處理員工關系，營造積極向上的工作氛圍。
6. 面對行業變化和企業發展的挑戰，引領人力資源部門適應并驅動組織變革，包括數字化轉型等項目。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業。
2.至少10年人力資源管理經驗，其中5年以上在大型制造業，尤其是家電行業的高級管理崗位工作經驗。
3. 精通人力資源各模塊管理，熟悉國家勞動法律法規，了解家電行業動態和發展趨勢。
4. 強大的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊并推動跨部門合作。
5.出色的溝通協調能力和人際關系處理技巧，能夠與各級員工及管理層建立良好溝通。
6.具備優秀的數據分析能力和戰略決策能力，能夠基于數據做出有效的人力資源策略規劃。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護