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崗位職責:
1、建立并完善人力資源體系，研究和設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬、績效、員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。
2、協助各部門提供人力資源、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平，控制人力資源成本。
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并為員工進行職業生涯規劃的指導。
4、參與公司經營目標管理，協助各部門負責人分解崗位績效目標與指標，指導各部門負責人完成目標達成,
5、負責公司的整體企業文化建設和宣傳，以及員工業余文體活動的策劃、組織和實施,提升公司團隊凝聚力。
6、統籌部門的日程管理工作及部門員工的管理、指導、培訓與評估。
7、對公司行政及后勤管理工作進行建議性指導。
8、完成領導臨時交辦的各項工作任務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護