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崗位職責：

1.協助完成公司人力資源及行政管理的日常工作，對兩大模塊工作各負50%責任；

2.制定并執行人力資源規劃，管理招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系全模塊工作；

3.構建并完善行政管理體系，統籌前臺、后勤、安保、資產、環境等日常運營管理；

4.控制人力與行政成本預算，進行成本分析與優化，提升人效與運營效率；
5.負責公司企業文化建設，組織員工活動，營造積極向上的工作氛圍；
6.管理并指導下屬的工作，進行團隊建設與人才培養；
7.維護與政府相關部門及外部合作單位的良好關系，處理相關事務；
8.統籌安排公司會議、接待及各類大型活動的后勤支持與保障工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；

2.5年以上人力行政工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗;

 3.熟悉人力資源六大模塊，精通人力最少兩個模塊，并具備豐富的行政管理實戰經驗，熟悉勞動法律法規；

4.具備出色的團隊領導、溝通協調和跨部門協作能力，能有效指導下屬工作；

5.熟練使用各種辦公軟件及人力資源管理軟件；

6.工作認真仔細，責任心強，善于思考，有較強的敬業精神。