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一、崗位職責
1、企業 IT 系統建設與落地
a.有項目管理能力，可主導或參與企業 ERP（企業資源計劃）、MES（制造執行系統）等管理信息系統的規劃、部署與實施，確保系統貼合制造業生產、采購、庫存、銷售等業務場景。
b.結合業務需求，推動系統功能優化與二次開發，提升系統對生產流程、資源調度的支撐能力.
2、系統日常運維與保障
a.負責 ERP、MES 及其他內部 IT 系統（如 OA、PLM 等）的日常運行維護，包括故障排查、性能監控、數據備份與恢復，保障系統穩定運行。
b.處理用戶在系統使用中遇到的技術問題，提供及時的技術支持與解決方案。
3、業務協同與流程優化
a.深入理解制造業生產工藝、供應鏈管理、車間管理等業務流程，基于 IT 系統提出流程優化建議，推動業務與系統的深度融合。
b.與生產、采購、倉儲、財務等部門對接，收集業務需求，將其轉化為可執行的系統功能需求，并跟進落地。
4、數據管理與用戶支持
a.負責系統數據的準確性與安全性管理，包括數據錄入規范制定、數據校驗及異常處理。
b.編制系統操作手冊，開展用戶培訓，提升員工系統操作熟練度。
5、其它IT輔助支持
a.力所能及的解決用戶提出的輔助網絡、電腦硬件、軟件使用等問題。
b.領導安排的其它日常管理工作。
二、任職要求

1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，計算機、信息技術、軟件工程等相關專業；3 年以上制造業 IT 系統運維或實施經驗。
2. 系統經驗：熟悉 ERP（如 SAP、用友、金蝶等）、MES 系統的架構與功能，有實際實施或深度運維經驗者優先。
3. 業務認知：了解制造業生產流程（如計劃排產、物料管理、質量管理、設備管理等），能將業務需求轉化為技術方案。
4. 技術能力：具備一定的數據庫操作能力（如 SQL Server、MySQL、PostgreSQL等），了解系統集成基本原理；有系統二次開發經驗者優先，如：泛微OA、企業微信、用友等系統功能優化（語言：.NET、Python等）。
5. 軟技能：具備良好的溝通協調能力、問題分析與解決能力，工作嚴謹負責，能承受一定的工作壓力。

職位福利：五險一金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節日福利、周末雙休等

職位亮點：明確的職業發展通道，良好的團隊工作氛圍