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職責描述： 1、戰略執行與監控：監控各部門戰略執行進度，定期收集執行數據（如關鍵績效指標 KPI），分析目標與實際的偏差，及時發現執行中的問題。 2、戰略溝通與跨部門協作 戰略宣貫：向內部各部門傳達企業戰略目標及實施要求，確保全員理解并對齊戰略方向。 匯報與反饋：定期向高層管理者匯報戰略執行進展、問題及改進建議，參與戰略評審會議。 3、編制戰略文檔：組織撰寫戰略規劃報告、可行性分析報告等文件，清晰呈現戰略目標、實施路徑及預期成效。 4、戰略工具模板開放與應用：運用戰略管理工具（如 SWOT 分析、PESTEL 分析、平衡計分卡、波特五力模型等）輔助戰略分析與決策。 5、其他支持性工作：組織公司重要的戰略研討、與公司治理、戰略落地相關聯的會議等 任職要求： 1.專業背景：工商管理、戰略管理、經濟學等相關專業，本科及以上學歷。 2.技能要求：具備數據分析能力、市場調研能力、戰略思維能力，熟練使用 Office、戰略分析工具及行業數據庫。 3.經驗要求：有1-3年企業戰略管理、咨詢公司或行業研究相關經驗者優先。潛力佳可以自主培養。 4.綜合素質：具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力及抗壓能力，能適應跨部門協作與動態決策場景。