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#任職要求
一、硬性要求：67
學歷：碩士及以上學歷，學院相關專業，副高級及以上職稱優先；67
經驗：有一定高校科研或科研管理經驗和中層管理經驗，有橫向課題（校企合作項目）主持或科研成果轉化經驗者加分；67
資質：熟悉國家 / 省級科研項目申報政策（如科技部、教育廳課題），具備科研項目（縱向 / 橫向）申報與管理實操能力。
二、核心能力：67
能結合學院 “產教融合” 定位，制定科研發展規劃，搭建校企聯合實驗室、科研團隊；67
擅長統籌科研項目申報（縱向課題 產業導向橫向課題），指導教師梳理成果、撰寫申報書；67
能推動科研成果轉化（專利轉化、技術咨詢），組織學術交流活動，營造科研氛圍。67
三、職業素養：67
創新思維強，具備產業服務意識；嚴謹負責，能規范科研經費管理與成果統計，激發教師科研積極性。67

#崗位職責
一、科研體系搭建與規劃：結合院校 “產教融合、科研服務產業” 定位，制定學校科研發展規劃，明確科研重點方向（如智能制造技術研發、護理模式創新、鄉村振興相關研究）；搭建科研平臺（如校企聯合實驗室、校級科研團隊），為科研工作提供支撐。67
二、科研項目管理與服務：統籌科研項目申報（***、省級、校級項目，尤其是產業需求導向的橫向課題），指導教師撰寫申報書、梳理科研成果；跟蹤項目進展（中期檢查、經費使用、結項驗收），協調解決項目實施中的問題，提高項目立項率與結項質量。67
三、科研成果轉化與推廣：搭建 “產學研用” 對接平臺，推動科研成果與企業需求匹配（如協助教師將技術專利轉化為企業產品、為企業提供技術咨詢）；統籌科研成果登記、統計與獎勵（如論文發表、專利授權、科研獲獎），提升學校科研影響力。67
四、學術交流與氛圍營造：組織學術活動（如學術講座、科研研討會、校企技術交流會），邀請行業專家、科研學者到校交流；制定科研激勵政策（如科研工作量認定、成果獎勵辦法），激發教師科研積極性，營造良好科研氛圍。67