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崗位職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
2、主導核心人才引進與梯隊建設，建立關鍵崗位人才儲備機制，保障核心崗位人才供給；
3、深入了解業務及運營，定期進行組織及人才診斷，幫助業務建立及提升組織能力；
4、領導團隊，提升團隊專業能力和服務水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，八年以上人力資源相關工作經驗，其中三年以上管理經驗，具備知名物業企業履職經歷；
2、對人力資源管理有系統了解和實踐經驗積累，精通多模塊，有總部工作經驗優先考慮；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、具有戰略、策略化、體系化思維；
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護