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職責描述： 結合公司戰略發展規劃，制定養老院經營計劃，不斷提升養老院運營管理和服務水平，提高老人滿意度和入住率，提升經營效益和社會效益； 1、全面主持養老院的日常工作，包括院內日常運營、內部人才隊伍建設、市場營銷等； 2、負責組織擬訂全院業務部門的各項工作制定，負責督促檢查和操作規范流程的執行情況； 3、 制定和執行機構財務預算，提高入住率及有效配置院內資源； 4、負責機構安全運營、質量控制和風險管理，不斷完善機構的服務并進行特色提煉，提升長者及家人對機構服務的滿意度； 5、負責對外關系的建立和維護工作； 6、上級領導安排的其他工作； 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上養老工作經驗（儲備院長可適當放寬），醫護相關專業者更佳； 2、有過200床以上規模養老機構管理經驗； 3、該崗位涉及外派，外派區域為長三角區域，請各位老師思慮后投遞； 4、年齡為40歲以下，黨員優先； 新公司成立于2019年12月，堅持以人為本，注重人才，領導十分nice，團隊氛圍好，發展空間廣闊。期待你的加入~