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崗位職責
一、 市場拓展與品牌推廣
1、制定并執行美容院市場推廣策略，結合高端客戶群體特點，策劃線上線下營銷活動（如高端沙龍、會員專屬活動、跨界合作活動等），提升品牌知名度與市場占有率。
2、 深入調研高端美業市場動態、競爭對手情況及客戶需求變化，及時調整市場策略，挖掘潛在客戶資源，拓展新的業務增長點。
3、 維護與高端客戶的良好關系，建立客戶分層管理體系，提升客戶忠誠度與復購率，打造高端客戶的口碑傳播效應。
二、 店面運營管理
1、全面負責美容院日常運營管理工作，制定并完善店面各項規章制度與操作流程，確保店面運營規范、高效、有序。
2、 統籌安排店內人員工作（包括美容師、前臺、顧問等），合理調配人力資源，優化服務流程，提升客戶服務體驗與滿意度。
3、負責店面財務預算制定、成本控制與營收管理，監控各項經營數據（如客流量、客單價、銷售額、利潤率等），及時發現問題并提出解決方案，確保店面實現經營目標。
三、 團隊建設與培養
1、 搭建高素質的店面團隊，負責人員招聘、面試與錄用工作，建立科學的人員考核與激勵機制，激發團隊成員工作積極性與主動性。
2、 定期組織團隊培訓（包括專業技能、服務禮儀、銷售技巧、市場知識等方面），提升團隊整體專業素養與綜合能力，打造具有凝聚力與戰斗力的高端美業服務團隊。

任職要求
一、學歷與經驗
1、 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、美容相關專業優先。
2、 3 年以上高端美容院、SPA 會所、奢侈品服務行業店經理 / 店長管理經驗，具備成功的市場拓展與店面運營案例。
二、 能力要求
1、市場敏銳度：精準把握高端美業市場趨勢與客戶需求，具備出色的市場分析、策劃與執行能力，能有效推動品牌推廣與客戶拓展。
2運營管理能力：精通高端美容院日常運營流程，擅長人員管理、成本控制、客戶關系維護與服務質量提升，能確保店面高效運轉并達成經營目標。
3、 溝通協調能力：具備優秀的溝通表達、談判與協調能力，能有效對接內部團隊、外部合作伙伴及高端客戶，建立良好合作關系。
4、 領導力：擁有較強的團隊領導與管理能力，能激發團隊潛能，帶領團隊完成各項工作任務，營造積極向上的團隊氛圍。
四、 素質要求
1、 認同公司品牌理念與企業文化，對高端美業充滿熱情，具備高度的責任心、敬業精神與服務意識。
2、 外形出眾，氣質卓然，具備良好的職業素養與親和力，能展現高端美業服務行業的專業形象。
3、 具備較強的抗壓能力與應變能力，能適應高端美業市場快速變化與高強度工作節奏。

五、薪資福利
具有競爭力的薪資：底薪 高額績效獎金 業績提成，綜合年薪 12-25萬元，上不封頂，根據個人能力與業績靈活調整。