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一、崗位職責：
1、戰略與規劃：參與制定公司生產戰略，負責組織實施年度、季度、月度生產計劃，確保產能與銷售目標匹配，保障訂單準時交付。
2、運營與效率：全面負責鄭州、株洲兩地生產的運營管理，優化生產布局和工藝流程，系統推行精益生產理念與工具，持續提升生產效率、設備綜合效率（OEE）和資源利用率。
3、質量與成本：構建并完善質量管理體系，嚴格控制生產過程，建立基于數據的根本原因分析（RCA）機制，確保產品合格率持續提升。主導生產成本控制，通過精細化管理降低物料、能耗、人工等制造費用，實現降本增效。
4、團隊與安全：負責生產團隊的建設、培訓與考核，重點提升團隊在問題分析、工具運用和持續改進方面的能力。全面落實安全生產責任制，確保零重大安全事故，打造安全、規范的生產現場。
5、協同與創新：高效協同技術、研發、質量、采購、倉儲等相關部門，解決重大生產問題。推動生產技術革新，支持新產品研發與轉化。
6、體系建設：主導建立生產的持續改進文化與管理體系，通過培訓、項目制和日常實踐，將精益思想和問題解決方法論賦能于整個生產團隊，打造一支具備自我改進能力的隊伍。
二、任職要求：
1、基本條件： 年齡40歲以下，統招本科及以上學歷，工業工程、高分子材料、化學化工、機械自動化、電氣自動化相關專業。
2、經驗背景： 至少10年以上制造行業生產管理經驗，其中5年以上擔任生產廠長、總監或同等高級管理職位經驗。必須具備年產值5億以上規模的化工、新材料、膠粘劑、精細化工或類似流程型制造企業的全職管理經驗。
3、核心技能：精通精益生產與持續改進：熟練掌握TPS、六西格瑪（DMAIC）、TPM、6S等精益管理工具，必須有成功推行并取得顯著量化效益（如OEE提升、成本下降、質量缺陷率降低）的實際案例。
4、出色的系統性問題解決能力：具備強大的數據分析和歸因分析能力，能運用5Why、魚骨圖等工具領導團隊找到問題根本原因，并實施長效對策，而非臨時補救。
5、較強的運營管理能力：擅長生產計劃與調度、質量控制、成本核算、供應鏈協調和現場管理。
6、領導力：具備200人以上規模生產團隊的管理經驗，擅長教練與賦能，能夠選拔、培養、激勵下屬，塑造高效、學習型、持續改進的團隊文化。
7、素質要求：具備強烈的責任心、事業心和抗壓能力，擁有出色的溝通協調能力、戰略思維和變革創新精神。能夠深入生產一線，作風務實。
三、我們提供：
1、有競爭力的薪酬：根據資深程度面議。
2、完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節假日福利、通訊補貼、定期體檢、提供住宿和工作餐。
3、廣闊的發展平臺：這是一個直接向最高管理層匯報的核心崗位，您將獲得充分的授權和資源，全面負責生產體系，施展才華，實現個人價值。
請將您的個人簡歷備注為：“姓名 應聘崗位 當前公司規模（產值/人數）”。