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【工作職責】
1、品牌戰略與定位
■深度洞察飲品行業趨勢、市場競爭格局及消費者需求，負責公司品牌的整體戰略規劃、核心價值梳理與差異化定位。
■構建并持續優化品牌架構體系（如主品牌、子品牌、產品線規劃），確保品牌形象的一致性和前瞻性。
2、市場推廣與營銷活動
■制定并執行年度、季度、月度品牌整合營銷推廣計劃（IMC），包括但不限于廣告投放、公關活動、社交媒體營銷、內容營銷等。
■針對流通渠道特性，策劃并組織實施高效的線下地推活動、渠道促銷、終端生動化建設（如店招、陳列、品鑒會等），有效拉動終端動銷。
■管理市場推廣預算，合理分配資源，并對營銷活動的ROI（投資回報率）負責。
3、銷售策略支持與協同
■緊密協同銷售團隊，基于市場洞察和品牌戰略，參與制定年度、季度銷售目標、渠道策略及產品定價策略。
■為銷售團隊提供所需的營銷工具、培訓和支持（如銷售話術、產品手冊、促銷方案等），賦能銷售團隊達成業績目標。
■分析銷售數據及市場反饋，及時調整市場策略以應對市場變化。
4、品牌管理與維護
■建立和完善品牌視覺識別系統（VI）和應用規范，并監督執行，確保所有對內對外輸出的品牌材料統一、規范。
■負責品牌聲譽管理，建立輿情監控機制，有效處理品牌危機公關事件。
【任職要求】
1、學歷與經驗：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、廣告學等相關專業優先。至少8年以上市場營銷工作經驗，其中5年以上快速消費品行業市場管理經驗，必須有成功的飲品行業背景，熟悉流通渠道運作模式。
2、具備極強的品牌戰略規劃能力，有從0到1搭建或重塑品牌體系的經驗者尤佳。
3、精通整合營銷傳播策略，具備豐富的線下流通市場推廣和終端動銷實戰經驗，能策劃出符合渠道特點的有效市場活動。
4、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能運用數據驅動決策。
5、出色的銷售策略理解能力，具備強烈的成果導向，懂得如何通過市場手段支持銷售增長。
6、出色的領導力、團隊管理能力和跨部門溝通協調能力，能有效協同銷售、產品、研發等部門。
7、極強的項目管理能力和預算控制能力。
8、優秀的口頭及書面表達能力。