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崗位概述：作為業務部門人力資源伙伴，深入了解業務，協助業務部門進行人才招聘和選拔、崗位技能提升、人才測評、梯隊建設，幫助業務部門進行團隊建設，保證組織持續健康成長。
工作職責：
1.招聘和選拔適合企業發展的業務人才，開發和維護招聘渠道，篩選簡歷、組織面試、進行人才選拔評估；
2.參與業務部門KPI的制定，參與績效考核及員工測評，助力業務部門識別高績效和低績效員工，協助部門做出相應優化或發展方案；
3.與HR團隊共同完善人力資源的制度、流程、體系并實施落地；
4.協助業務部門做試用期保留、開展試用期溝通，分析試用期人員適應性和穩定性，幫助業務部門全面關注新員工的成長和保留；
5.協助業務部門進行離職風險管理，定期開展員工離職面談，分析離職原因，幫助業務部門保留關鍵人才；
6.組織業務部門開展員工培訓，定期提升員工技能和專業知識，協助業務部門完成員工評定。
任職要求：
1.35周歲以下，統招本科及以上學歷，人力資源中級以上職稱，3年以上生產制造企業人力資源相關崗位工作經驗；
2.熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源模板管理，特別是招聘、績效和培訓；
3.具良好的溝通能力、組織能力、抗壓能力，具備親和力；
4.性格樂觀、開朗，具有責任心和自驅力。
8:00—16:30（午休半小時）