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1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
6.協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
7.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
8.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護