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崗位職責 1、負責公司兩大板塊工廠制造端 品牌餐飲端的全面人力行政工作； 2、根據公司發展戰略，進行組織搭建，高端人才甄別引進，制度建設，人才培養等工作； 3、制定并優化各項人力行政管理制度及流程建設； 4、建立健全員工入離職全周期管理，保證良好的雇主與員工關系 ； 5、完善各崗位職責，建立兩大業務板塊的績效激勵方案并實施； 6、統籌組織各類員工關懷活動，提升員工凝聚力及對企業滿意度； 7、定期組織召開兩大板塊核心業務會議，提升團隊組織力并向公司頂層決策層提供合理化建議及診斷方案； 8、行政日常事務的統籌管理； 9、側重人力組織力建設 績效管理模塊。 崗位要求： 1、具備10年以上人力資源管理工作，管理公司人數范圍在500 人以上； 2、工貿一體制造端行業背景人力管理工作10年以上； 3、熟悉國家各項勞動法律法規，有海外勞工法知識更優； 4、具備優秀的領導力和團隊建設能力，能夠帶領團隊達成目標； 5、具備較強的數據分析和解決問題能力，向公司決策層提供能助力經營上的人力分析方案并隨著企業發展不斷優化； 6、第一學歷統招本科，985或211優先 7、溝通能力強，有號召力，善于團隊合作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護