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崗位職責： 1.生產任務分解與責任落實 o根據生產目標，將部門任務逐級拆解至班組、崗位、個人，形成每日/每周/每月可量化、可追溯的工作清單。 o明確每項任務的責任人、完成標準、時間節點，確保執行到位。 2.日常考核與動態追蹤 o通過現場巡查、系統數據（MES/ERP）或日報表，記錄員工任務完成情況。 o每日反饋問題，與責任人一對一溝通改進措施，并在次日晨會通報結果。 o對未達標任務實時調整資源或分工，保障生產節奏。 3.周期性考核與流程優化 o每周統計個人任務完成率、異常次數等數據，排名公示并與績效獎金掛鉤。 o每月復盤重復性問題，優化任務分配規則或流程，淘汰低效環節。 4.生產管理與團隊建設 o全面負責生產車間日常管理，制定生產計劃并確保按時交付，優化生產流程。 o監控生產質量，落實 IATF16949 等質量管理體系，降低不良率。 o統籌生產團隊（含主任、班長、員工）的招聘、培訓、考核與梯隊建設。 o推行安全生產責任制，確保車間零事故，落實 5S 及精益生產管理。 5.成本控制與跨部門協作 o分析生產成本結構，制定降本增效方案，嚴格控制預算。 o推動工藝創新，降低單位生產成本。 o對接研發、銷售、采購等部門，協調解決技術、訂單、供應鏈等問題。 任職要求： ?專科及以上學歷，高分子材料與工程、化工工藝、工業工程、機電一體化、皮革等相關專業優先。 ?5 年以上汽車或涂覆相關行業生產管理經驗。 ?熟悉 MES/ERP 等數字化系統，熟練運用 SPC、FMEA 等體系工具。 ?英語四級優先。