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一、【崗位核心目標】：
從0到1構建電線事業部的市場運營體系。通過制定并落實差異化的市場策略，提升“營門”品牌在目標市場的影響力，賦能客戶與銷售團隊，將市場勢能轉化為銷售動能，為實現事業部的業績增長提供核心支撐。

二、【崗位職責】：
（一）市場策略與品牌管理
1.制定事業部年度市場運營策略、品牌推廣計劃及預算規劃，并對最終結果負責。
2.主導“營門”品牌電線的市場定位與形象塑造，整合線上、線下資源，提升品牌知名度與美譽度。
（二）市場運營與內容建設
1.構建事業部的內容營銷體系，主導策劃高質量、專業化的市場內容（如招商手冊、產品手冊、技術白皮書、應用案例、視頻教程），通過數字化精準觸達目標客戶。
2.策劃并執行各類市場活動與產品推廣項目，管理全過程并評估投入產出，確保市場活動對銷售線索轉化和拓展形成有效支持。
（三）賦能與銷售支持
1.建立市場賦能體系，通過開發培訓課程、銷售工具及市場物料，系統性提升伙伴及內部銷售人員的產品知識與營銷能力。
2.協同銷售團隊，為關鍵客戶談判、大型項目攻關及開拓提供專業的市場策略與方案支持。
（四）市場洞察與團隊管理
1.建立市場信息監測機制，定期輸出市場與競品分析報告，為事業部在產品規劃、定價策略及資源投放上提供決策依據。
2.市場運營團隊的培養、日常管理與能力提升，打造一支高效、專業的市場運營隊伍。

三、【任職資格】：
（一）基本條件
1.本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業。
2.五年以上市場營銷工作經驗，其中至少3年在建材、工業品或耐用消費品行業擔任市場負責人。
（二）硬性能力要求
1.體系搭建能力：具備從0到1搭建市場運營體系或成功開拓新業務市場的實踐經驗，能提供可驗證的案例。
2.數字化營銷能力：必須精通新媒體矩陣（短視頻/直播/社交媒體）的運營與內容策劃，能獨立制定線上推廣策略并驅動增長。
3.戰略與執行能力：具備出色的市場規劃、項目策劃與落地執行能力，能夠將戰略目標分解為可執行的行動計劃并確保達成。
4.團隊領導力：擁有至少2年以上團隊管理經驗，具備激勵、培養下屬和高效協同內外部資源的能力。
（三）優先考慮條件
1.擁有電線電纜、電工電氣或相關建材產品市場經驗者優先。
2.具備西南區域市場運作經驗者優先。
（四）個性特質
1.具備強烈的創業精神、結果導向和主人翁意識，能適應初創事業部的快節奏。
2.擁有出色的溝通影響力和數據敏感度，善于在復雜環境中推動項目前進。