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核心崗位職責：
1. 系統日常運維：處理員工賬號開通/注銷、權限配置，解決系統操作問題（如考勤異常、薪酬計算報錯），確保HRIS日常功能正常運轉。
2. 數據管理與維護：負責員工基礎信息（入職/離職/異動）的系統錄入、更新與校驗，定期備份數據，保障數據準確性與安全性，避免信息遺漏或錯誤。
3. 流程配置與優化：根據公司HR制度（如招聘流程、離職審批），在系統內搭建或調整對應流程，推動流程線上化，減少人工流轉環節。
4. 報表與數據支持：按需生成標準化報表（如人力成本表、離職率報表），或通過系統提取數據，協助HR團隊分析人力狀況，支撐招聘、薪酬等模塊決策。
5. 用戶培訓與支持：為HR團隊及員工提供系統操作培訓（如新員工系統使用指南），整理常見問題手冊（FAQ），解答各部門的系統使用疑問。