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崗位職責：
1、組織制定公司各體系考核制度，定期進行員工考核；
2、組織制定完善公司人事管理及行政管理相應制度；
3、制定培訓計劃，配合各部門做好技術培訓，并協助實施考核；
4、負責核定各崗位的工資標準，審核各職能部門的工資、獎金等分配方案；
5、組織公司人員招聘活動，辦理公司人員人事變動事宜；
6、負責勞動合同的簽訂和管理；
7、負責公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，檢查勞動紀律；
8、食堂、宿舍管理等后勤單位的管理；
9、履行上級領導分派的工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，兩年以上人事行政相關工作經驗；
2.做事認真細心，能獨立開展工作，學習及溝通能力強；
3.具備良好的職業操守、責任心；
3.熟練使用辦公軟件，常用excel函數

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