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崗位定位?
統籌全國冷鏈倉配體系搭建與運營管理，通過高效的資源配置、服務商管控及爆款產品打造，保障冷鏈供應鏈的穩定性、成本可控性與服務競爭力，支撐業務端對冷鏈物流的核心需求。?
崗位職責?
1、全國冷鏈前置倉資源統籌：牽頭制定全國冷鏈前置倉布局規劃，結合區域業務量、成本測算，完成前置倉選址、規模確定，確保前置倉覆蓋效率與運營效益最大化，支撐末端冷鏈配送時效目標達成。?
2、全國冷鏈物流資源整合與調度：整合全國范圍內冷鏈運輸資源（含干線、支線、末端配送等），建立資源儲備庫與動態調配機制；根據業務波動（如旺季、促銷期）優化物流路由，平衡運輸成本、時效與貨物安全，保障全國冷鏈物流網絡的順暢運轉。?
3、冷鏈倉配服務商全生命周期管理：負責冷鏈倉配服務商的篩選、準入與合作談判，建立服務商資源池；牽頭簽訂合作協議，明確服務標準、權責與風險條款，同時主導服務商日常溝通對接，解決合作中的異常問題，維護穩定的合作關系。?
4、服務商運營管理體系搭建與考核：設計并搭建標準化的冷鏈倉配服務商運營管理體系（含服務流程、操作規范、應急預案等）；制定科學的服務商 KPI 考核指標（如時效達標率、貨損率、成本控制率、客戶滿意度等），定期開展考核評估，根據結果優化服務商結構（淘汰不合格服務商、激勵優質服務商）。?
5、冷鏈倉配爆款產品打造與落地：聯合業務、產品等部門，挖掘冷鏈倉配場景下的爆款潛力；牽頭制定爆款產品的運營策略、資源保障方案與效果評估機制，推動產品落地并實現市場競爭力提升，助力業務增長。?
任職要求?
一、經驗與行業認知?
1、5 年及以上供應鏈管理經驗，其中至少 3 年聚焦冷鏈倉配領域（含前置倉運營、冷鏈物流資源管理、服務商合作等相關經驗），熟悉全國冷鏈倉配市場的格局、資源分布、行業規則及發展趨勢。?
2、具備成熟的冷鏈倉配服務商管理經驗，有完整的服務商篩選、合作談判、日常管控及考核優化項目經驗，能有效規避合作風險并提升服務商服務質量。?
二、核心能力?
1、資源整合與統籌能力：能高效整合全國冷鏈前置倉、物流及服務商資源，具備跨區域、多場景的資源統籌規劃能力，可應對業務波動實現資源優化配置。?
2、體系搭建與落地能力：具備從 0 到 1 搭建服務商運營管理體系、冷鏈倉配流程規范的能力，能將體系轉化為可落地的執行方案，并推動團隊高效執行。?
3、問題解決與風險管控能力：對冷鏈倉配環節中的常見問題（如貨損、時效延誤、服務商違約等）有敏銳的預判能力，能快速制定解決方案，有效降低運營風險。?
4、跨部門協作與溝通能力：能與業務、產品、采購等多部門高效協作，清晰傳遞需求與資源規劃，推動跨部門項目落地，具備良好的商務談判與溝通表達能力。?
5、抗壓能力強，能適應快節奏的工作環境，可接受因業務需求進行的跨區域出差。?
6、對冷鏈行業有熱情，關注行業創新趨勢（如智能冷鏈、綠色冷鏈等），具備持續學習的意識與能力。