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核心目標：高效執行招聘全流程，支持各部門人才需求，提升招聘效率與候選人體驗，協助優化招聘工具與流程，保障關鍵崗位及時到崗。 崗位職責： 1、參與招聘流程執行，包括需求溝通、職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、Offer溝通及入職跟進； 2、獨立負責中高級技術崗位（如開發工程師、測試工程師等）的尋訪與面試協調； 3、協助面試官開展評估，運用行為面試法等工具進行初步人才篩選； 4、跟蹤招聘數據（如到面率、錄用率等），協助進行招聘效果分析； 5、參與雇主品牌活動執行（如校園招聘、技術沙龍、內推計劃等），提升公司人才吸引力； 6、熟悉并使用ATS系統（如Moka、北森）進行招聘過程管理，提升操作效率； 7、協助建立并維護崗位人才庫，進行人才Mapping初步信息收集。 任職要求： 1、5年以上招聘經驗，有高科技/研發型企業招聘背景者優先； 2、熟悉招聘全流程，掌握行為面試法或STAR面試技巧，具備基礎數據分析意識； 3、具備中高級技術崗位獨立招聘經驗，能有效與業務部門溝通需求； 4、具備較強的尋訪與吸引能力，熟悉主流招聘渠道； 5、良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協作意識，認同公司價值觀。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護