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行政人事總監崗位說明書 一、崗位基本信息 ? 崗位名稱：行政人事總監（兼政府事務負責人） ? 所屬部門：行政人事部 ? 直接上級：公司總經理 ? 核心職責：全面統籌行政人事管理、政府事務對接、資質管理及品牌新媒體運營工作，為公司合規運營、資源對接及品牌傳播提供支持。 二、主要工作職責 （一）行政人事全面管理 1. 制定并執行公司行政、人事管理制度及流程，優化部門架構，提升團隊效率。 2. 負責人力資源全模塊工作：招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展等，保障人才梯隊建設。 3. 統籌行政后勤管理：辦公環境維護、固定資產管理、會務接待、差旅安排等，確保公司日常運營順暢。 （二）政府事務（GR）對接 1. 建立并維護與各級政府部門（如工信、科技、人社等）的良好溝通渠道，及時掌握政策動態。 2. 牽頭政策研究與解讀，結合公司業務規劃政府事務策略，推動政策紅利落地。 3. 負責政府項目申報、匯報及驗收跟進，協調內外部資源確保申報效率與成功率。 （三）公司資質管理 1. 統籌核心資質的申報、年檢、續證工作（如行業許可證、高新技術企業認定、體系認證等），確保資質合規有效。 2. 建立資質檔案管理體系，跟蹤資質有效期，提前規劃續證流程，避免資質失效風險。 3. 聯動業務部門梳理資質需求，制定資質獲取優先級計劃，支撐業務拓展需求。 （四）資金補貼申請 1. 挖掘符合公司條件的政府補貼、專項資金、稅收優惠等政策資源，制定申報計劃。 2. 主導補貼申請材料的編寫、審核與提交，跟進審批進度，協調補充材料，推動資金到賬。 3. 建立補貼臺賬，跟蹤資金使用合規性，配合政府部門后續核查。 （五）品牌新媒體運營 1. 負責公司官網及微信公眾號的內容策劃、日常運營與維護，確保信息更新及時、準確。 2. 制定新媒體內容矩陣策略，結合公司動態、行業熱點輸出優質內容（如新聞稿、政策解讀、企業文化等），提升品牌曝光度。 3. 跟蹤新媒體數據表現，優化運營策略，增強用戶互動，塑造良好企業形象。 三、任職要求 1. 985、211本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業優先，5年以上行政人事管理經驗，其中2年以上政府事務或資質申報經驗。 2. 熟悉政府項目申報流程、行業資質標準及新媒體運營邏輯，具備政策敏感度和文字功底。 3. 具備良好的溝通協調能力、資源整合能力及問題解決能力，責任心強，抗壓能力佳。 四、匯報與協作 ? 定期向總經理匯報行政人事、政府事務及資質管理等工作進展。 ? 與各業務部門緊密協作，收集需求并提供支持；與外部機構（政府、服務商等）保持高效對接。 此崗位需兼顧管理與執行，要求具備多線程工作能力，為公司合規經營、資源獲取及品牌建設提供全面保障。 上海市靜安區市北高新園區康寧路288弄4號 樓2樓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護