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【崗位職責】 1、根據公司網絡發展規劃，針對所轄區域進行招商加盟。 2、負責對加門店的考核、優化和淘汰工作。 3、負責新開業門店營業情況跟蹤，幫扶門店度過適應期。 4、負責門店日常數據收集并統計分析，對異常情況制定針對性解決方案。 5、負責指導和監督門店的運作及實施，定期對門店經營狀況進行診斷，并給出整改意見。 6、負責競爭對手信息收集并分析，提出建設性意見和應對措施方案。 7、負責定期完成市場調研，制定可行性方案，整合資源，推動方案落地。 8、定期巡檢門店，針對門店日常管理與經營方面問題匯總，給予支持與幫扶，確保網絡穩定運行。 【崗位要求】 1、具有3年以上渠道管理或門店管理等相關工作經驗； 2、良好的溝通協調能力，團隊合作意識強； 3、工作計劃性強，思路清晰； 4、具備較強推動執行力，抗壓能力強，適應出差； 5、有良好的職業道德操守，為人正直；工作認真負責，具有較強敬業精神。