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一、工作職責
1.目標制定。結合公司戰略規劃，規劃部門年度發展及客戶群體分析，制定年度銷售任務；
2.目標管理。完成部門的年度銷售目標（新增合同收入、利潤、回款、費用）以及可持續發展指標，并按照產品和客戶群分解落實，并跟蹤評估目標完成情況；
3.增量開拓。尋找增量路徑，開拓增量業務，接受有挑戰性的增量任務；
4.團隊培養。組建營銷團隊，培養有潛力的營銷總經理，制定部門團隊成長計劃；
5.客戶管理。負責新客戶的關系破冰，負責老客戶關系維護與改進，協調高層領導對大客戶進行拜訪并實施；
6.費用把控。負責預算和費用包管理，嚴格執行營銷預算、控制費用、把握費用與目標的平衡發展；
7.其他工作。了解行業市場情況，競爭對手的發展。及時根據市場行情的變化，調整營銷策略；
二、任職資格
1.本科以上學歷，有國企事業單位資源和相關銷售管理工作經驗的優先考慮 ；
2.思維敏捷，具備敏銳的市場洞察能力、有成功的大客戶銷售案例；
3.具備團隊領導和項目管理能力，有效管理團隊和協調資源；
4.精通行業和市場趨勢，對未來的市場變化有清晰的預測和計劃。

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武漢起點人力資源股份有限公司（簡稱“起點人力”），成立于2003年，總部位于武漢，在全國27個省市設立了212家分支機構，形成了覆蓋全國的服務網絡，與1000多家企事業單位及政府部門建立了長期戰略合作關系，有效管理、服務平臺用戶31.4萬余人。憑借專業的定制化服務，榮獲“中國人力資源服務領域先行示范企業”、“全國人力資源行業五星級服務機構”、“湖北省人力資源行業領軍企業”、“湖北省人力資源服務誠信示范機構”、“湖北省民營企業100強”在內的百余項國家級、省級、市級榮譽。