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工作內容：
1、根據分配招聘任務，負責所轄區域的人員招聘工作；
2、負責所轄區域人員的入職、離職、異動、轉正管理；
3、負責所轄區域人員的考勤規范管理，薪資核算、每月各類人事報表的制作與提報；
4、負責新入職員工勞動合同簽訂及檔案的建立；
5、及時對SAP HR系統相關信息進行更新，建立人事檔案，并對人事資料進行歸檔管理；
6、負責所轄區域的勞動合同規范管理。

崗位要求：
1、大專以上學歷，有2年以上人事相關工作經驗；
2、熟悉人力資源招聘/培訓/薪酬福利各模塊；
3、熟悉勞動法及相關規定，能夠掌握人事管理原理及程序，并能熟練運用；
4、具極強的敬業精神，能承受工作壓力與挑戰，協調能力強，具備良好的團隊協作精神。
基本知識：SAP、OFFICE操作熟練。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護