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崗位職責：
1.商戶生態建設與招商管理：制定本地商戶招商策略，拓展優質商家資源（餐飲、酒旅、休閑娛樂等），完成年度招商目標，優化平臺供給結構。主導商戶入駐談判，設計合作方案（傭金比例、流量扶持等），確保高價值商戶留存。
2.本地生活類全鏈路運營與利潤管理：統籌本地生活業務運營，包括商品管理、活動策劃、流量分發，提升平臺交易量及利潤率。建立商戶分級運營體系，針對頭部商戶提供定制化服務（如專屬流量包、數據診斷），推動高毛利品類占比提升。
3.日常運營與風控管理：監控商戶服務質量（履約質量、客訴率），制定商戶進出機制，識別并規避運營風險（如虛假宣傳、合規問題），建立風控SOP，降低客訴率、合規風險。
4.戰略落地與團隊管理：分解公司戰略目標至部門及團隊，制定季度/月度執行計劃，推動跨部門協作（產品、市場、供應鏈）；管理超過10人以上，定期輸出團隊績效報告并優化工作流程。
5.數據驅動與創新探索：搭建本地生活經營分析看板，監控核心指標（UV轉化率、復購率、利潤率），輸出月度策略報告。試點新業務模式，驗證可行性后規模化復制。
任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務相關專業優先；
2.8年以上工作經驗，3年以上本地生活/O2O行業經驗，3年以上團隊管理經驗，有從0到1搭建商戶生態案例者優先。
3.戰略與落地能力：深度理解公司戰略，能將目標拆解為可執行的商戶運營動作（如分層運營、資源匹配）；
4.招商及運營能力：熟悉本地商戶生態，掌握談判技巧，成功案例需提供過往招商數據（如入駐率、頭部商戶占比）；能根據公司業務要求，策劃商戶運營策略，達成經營目標，維護公司商戶生態健康。
5.具備團隊管理經驗，具備帶教人才的能力。
6.業務數據敏感度高，能通過數據分析進行策略優化
7.風控意識：具備商業合規敏感度，能識別并規避合作風險（如資質審核、合同條款）。
8.具備創業精神，能主動挖掘市場機會（如新興品類、區域下沉市場）。
9.加分項：熟悉抖音本地生活、美團、餓了么等平臺規則，有平臺資源者優先；