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（一）崗位職責 1、負責公司招聘網站的維護、職位刷新、職位發布等； 2、負責面試人員的電話邀約及跟進； 3、根據公司各部門招聘需要及招聘計劃執行招聘； 4、負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作。 5、完成上級交辦的其他事宜。 （二）任職要求 1、高中及以上學歷； 2、年齡18-30歲，至少一年以上工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件，聲音甜美，積極主動； 4、具備強烈的責任感，優秀的溝通協調能力，較強的抗壓力。 （三）福利待遇 1、底薪3000元 工作績效 月度獎金，月工資6000元以上。 （用工資來證明你的價值） 2、提供激勵獎金（月度、季度、年度）、團隊旅游、專業團隊培訓； 3、每月組織戶外活動、員工聚餐、生日會、節假日禮品等； 4、工作時間上午9 :00-12:00，下午13:00-18:00。行政班，星期天休息。 （四）晉升路線 人事文員 -人事主管-人事經理 -人力資源總監