1、負責社區金融服務部招募團隊的組建,帶領團隊完成公司下達招聘目標;
2、負責招募專員日常作業管理,包含組織招聘團隊日常會議、培訓和績效管理,提升團隊招聘技能,完成績效目標;
3、帶領招募專員探索和挖掘線上線下招募渠道,拓展招聘資源;
4、負責統籌組織所轄網點招聘活動組織,推進和協助候選人入職。
【崗位優勢】
1.不同于事務性的HR工作,此崗位是專職從事招聘的HRBP團隊籌建與管理,根據招聘績效可實現收入上不封頂,適合愿意挑戰高收入的人;
2.無銷售相關考核,但保留銷售權限,可通過銷售增加收入;
3.公平公開的晉升通道,表現優異者可晉升中級招聘組長、高級招聘組長、資深招聘組長,享受更高收入和待遇;
4.與網格專員發展路線互相打通,在個人有意愿轉銷售崗位時,可隨時申請套轉社區金融服務專員、初級主任,特別優異者可直接應聘社區網格組經理,享受更優待遇。
【任職資格】
1、年齡:28-38歲;
2、經驗:從事獵頭行業招聘管理相關工作、電銷/直銷管理工作滿2年,熟悉招聘全流程作業,具備獨立開拓招聘渠道的能力;
3、行業:金融、保險行業工作經驗優先,擅長銷售人才招聘;
4、學歷:大專及以上,學信網可查詢。
【福利待遇】
1.預期收入8K-16K :基礎薪資 管理津貼 招聘傭金(根據招聘量多勞多得,上不封頂)
2.完善的綜合福利保障
3.周末雙休,朝九晚六,法定節假日正常休假
4.節假日福利(視具體情況而定)
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕

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200-499人
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股份制企業
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豐澤區豐澤街公交大廈5-9樓
泉州晉江市
應屆畢業生
學歷不限
2025-11-13 07:30:03
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