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【崗位職責】 1、負責制定并優化門店運營標準流程（SOP），包括但不限于門店選址、裝修設計、人員配置、日常運營管理等；建立門店運營KPI體系（如坪效、人效、客單價、復購率等），并推動目標達成。 2、主導新門店的選址評估、開業籌備及運營啟動，確保門店按計劃開業并實現盈利目標，制定門店擴展計劃，支持公司快速開店戰略。 3、負責門店店長及運營團隊的招募、培訓及績效考核，打造高效、專業的運營團隊，設計并實施門店員工培訓體系，提升服務質量和運營效率。 4、持續優化門店客戶體驗，包括服務流程、產品陳列、環境氛圍等，提升顧客滿意度和忠誠度，處理重大客戶投訴及突發事件，維護品牌形象。 5、監控門店運營數據，定期分析經營狀況，提出優化建議并推動執行，通過數據驅動決策，提升門店運營效率和盈利能力。 6、與產品、供應鏈、市場等部門緊密合作，確保門店運營與公司整體戰略協同一致，推動線上線下業務聯動，提升全渠道運營效率。 【任職資格】 1、大專及以上學歷（硬性），5年以上連鎖零售行業門店運營管理經驗，3年以上團隊管理經驗。有711、便利蜂、名創優品、好想來、趙一鳴等品牌門店運營經驗者優先。 2、對線下零售業務有深刻理解，熟悉門店選址、裝修設計、人員管理、庫存管理等全流程，具備優秀的門店運營體系搭建能力，能夠制定并落地標準化運營流程。 3、熟悉門店數據分析和經營優化，具備較強的商業敏感度和問題解決能力。