職位描述
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崗位職責及目標
1、組織與人才規劃:理解業務,識別戰略要求,制定年度策略規劃;提供組織、文化、人才、機制等方面的堅實保障。
2、組織與人才運營:承接戰略要求,開展組織及機制的運營,不斷提升組織效率。
3、文化傳承與底線管理:傳承文化,推動京東文化的認同與踐行、做好理念和制度的堅守與底線管控。
4、輔助與牽引:輔助與牽引管理者勝任崗位,正向經營。
5、關懷與成長助力:真心對每一位員工好,助力員工職業成長。
任職要求
1. 本科及以上學歷,2年以上HRBP相關工作經驗,有BP一線團隊經驗優先;有即時零售、閃電倉、前置倉的人力資源經驗優先;
2. 專業扎實、具有人力資源三支柱理論與實踐,能很好運用專業知識,獨立開展工作;負責對接、識別和診斷業務部門對人力資源的需求與痛點,提供有效的人力資源綜合解決方案,
3、具有項目管理基礎知識與應用,獨立支持一定規模的業務單元或組織,有重點HR項目經驗;自身較好的感知力、洞察力、抗壓性強,識別員工痛點并進行員工三感的提升、具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
4、高度認同公司企業文化和價值觀;有熱情、有擔當、自驅力強,較強的推動力、問題解決能力。
工作地點
地址:杭州拱墅區杭州-拱墅區興業財富大廈-1幢拱墅區興業財富大廈1棟419
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
職位發布者
陳女士HR
北京惠宜選即時科技有限公司

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批發·零售
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500-999人
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私營·民營企業
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裕曦路與順平路交叉口南約100米
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杭州拱墅區
應屆畢業生
本科
2025-11-06 20:00:30
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