職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作內容:
1,人才培養與復制:搭建門店人才梯隊,策劃儲備店長/高級店長培養計劃,穩定輸出符合品牌標準的門店管理和經營人才。
2,課程開發能力:針對門店運營痛點,設計專項培訓(如服務技巧,新品推廣、銷售技巧、客訴處理),提升門店綜合服務質量。
3,跨部門協作:聯動運營、稽核等部門,輔導培訓目標能順利高效落地。
任職要求:
1,統招本科以上學歷(硬性),03-5年以上餐飲飲連鎖行業經驗優先:熟悉茶飲或餐飲行業運營模式、標準化流程;(在星巴克、麥當勞,喜茶、奈雪、茶姬、茶顏悅色,COCO等茶飲/餐飲連鎖行業門店培訓經驗者優先)。
2,熟悉連鎖品牌多門店管理邏輯,能獨立完成營運需求分析、課程設計、培訓落地、效果評估全流程。
3,教育背景與經驗:人力資源管理、企業管理、食品餐飲教育學、連鎖經營管理相關專業優先,實踐經驗豐富者不限。
加分項:
優化與創新 :收集門店問題,優化培訓方案,推動業務流程標準化升級。 結合行業趨勢(如數字化工具、新媒體運營),探索創新培訓模式。
工作地點
地址:北京順義區北京-順義區綠地啟航國際北區-11號樓綠地啟航國際11號樓301
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
職位發布者
陳女士HR
北京惠宜選即時科技有限公司

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批發·零售
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500-999人
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私營·民營企業
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裕曦路與順平路交叉口南約100米
北京順義區
應屆畢業生
本科
2025-11-06 20:01:28
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