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崗位職責： 1、全面負責公司人力資源戰略的制定與實施，確保人力資源管理工作與公司整體戰略目標緊密結合。 2、根據公司戰略發展需要，優化人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各個模塊，提升人力資源管理水平。 3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 任職要求： 1、本科及以上學歷，有IT服務行業背景優先考慮； 2、擅長人力全模塊管理，對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、有較強的抗壓能力、溝通協調能力、領導能力和組織協調能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護