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【崗位職責】 1、熟悉發電重資產行業供應鏈業務的產品解決方案，具備上述行業工作經驗者優先； 2、熟悉企業架構設計相關知識，具備企業架構項目或咨詢項目經驗者優先； 3、具備較強的學習能力，及時補充崗位所需領域新知識、新技能，不斷提升崗位技術與創新水平； 4、具備較強的溝通表達能力和邏輯思維能力，具備較強的文字功底； 5、具備較強的抗壓力、執行力和自我驅動力，積極主動參與本職工作，及時高效。 【任職要求】 1、負責企業架構設計咨詢服務，包含協助制定戰略目標、開展現狀分析與調研、協助制定目標架構、分析總結差距、協助制定規劃路線、協助開展治理與迭代等； 2、負責企業架構設計培訓服務，包含相關方法論和工具使用，并通過實際操作的方式指導用戶深入了解和掌握企業架構相關技能； 3、主導完成業務調研、現狀分析、方案設計、架構制品編制等工作； 4、所負責內容的項目成果總結、編制及匯報； 5、總結業務方案和項目建設經驗，開展組織過程資產積累。 6、完成交辦的其他工作；