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任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業，年齡要求32-45歲，條件優秀者可適當放寬； 2、具備5年以上大中型制造業同崗位工作經驗及團隊管理經驗； 3、熟悉國家、地區有關法律法規及政策；對人力資源管理模式、現代企業行政管理模式有系統的了解和實踐經驗，能夠指導部門各模塊的工作； 4、思維清晰，條理性強，有較好的應變能力、統籌協調能力和獨立解決問題的能力; 有強烈的責任感和敬業精神； 5、具有較強的計劃性和實施執行的能力及文字功底和表達能力。 6、持有人力資源管理師或中級經濟師（人力資源方向）證書者優先考慮。 崗位職責： 1、負責行政部日常運營管理工作； 2、負責統籌管理公司組織與人才規劃，招聘，人員培養與發展，薪酬績效，員工關系等方面工作； 3、負責統籌公司行政管理、后勤（食堂、車輛、安保、保潔等）各方面工作； 4、負責建立健全各部門的流程、規章制度及其他關鍵性文件； 5、負責協調對外行政事務（政府外聯、工商年檢等）； 6、其他上級交代的臨時工作。