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一、崗位職責： 1.協助戰略委員會開展戰略管理工作，負責戰略制定前期的數據收集，包括宏觀政策、行業與競爭對手數據及企業內部相關數據，以及戰略體系落地執行的監督、回顧。 2.根據公司戰略，組織各部門做好年度目標與重點工作的分解計劃，并跟進執行情況。 3.協助總經理召開公司月/周經營分析會，對照經營目標，分析經營差距，發現問題，制定策略與行動方案。 4.負責公司董事長、總經理的各項經營決策的督辦、檢查及信息反饋。 5.負責公司制度流程的審核、發布、培訓、匯編。 6.負責制度流程的執行檢查，發現問題，及時組織流程管理委員會及相關部門進行持續優化升級。 7.董事長、總經理安排的其他相關工作。 二、任職要求： 1.本科及以上學歷，企業管理等相關專業； 2.3年以上戰略或運營管理相關崗位工作經驗； 3.熟悉機械行業相關知識； 4.具有較強的溝通協調能力、計劃與跟進能力和經營分析能力。