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崗位職責： 1、根據公司戰略和企業生命周期，構建高效的人力資源體系； 2、制定人力資源戰略，提供公司人力資源方向性意見； 3、制定公司人力資源規劃，為重大項目的實施提供人力資源支持； 4、組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度； 5、全面負責公司人力資源部門日常管控、指導、培訓及評估； 6、深入了解公司業務經營需求，主導建立適合公司經營發展的平臺型人才隊伍； 7、根據公司績效考核系統，設立不同的激勵方案，以提升公司績效。 任職要求： 1、工作經驗：10年以上大型企業人力資源工作經歷，熟悉電子制造行業，有過上千人規模制造企業服務經驗。 2、行業經歷：電子制造業薪酬績效管理的背景優先 3、具有戰略思維和創新理念，良好的職業道德和敬業精神，有高級管理團隊和大規模企業成功領導經驗，能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 4、學歷要求：本科及以上，人力資源專業畢業，985/211學院畢業。 5、資質要求：具有一級人力資源資格證書，熟悉國內勞動法。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護