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崗位職責： 1、入職首月在集團總部8大職能中心輪崗學習與培養考核，期間參加為期3.5天的封閉式管理培訓“干部訓練營”，并在輪崗結束前參加集團總部競聘述職，考核通過的定崗為置業經理/店長； 2、第二個月起，在精選的優質門店開展營銷業務工作，主要負責為一手項目代理、二手房屋租賃/買賣交易等提供置業安家全房產交易鏈服務，并作為高級營銷管理后備進行管理技能賦能、塑造領導力、培養戰略意識； 3、每月須參加由集團總部統籌組織的競聘述職會，由各職能中心負責人擔任面試官，結合量化分數、日常表現、業績情況、闖關表完成情況等綜合評審，表現優秀人員予以晉升； 4、晉升為營銷副總經理、營銷副總裁等營銷高管的，主要負責主持所轄區域營銷管理工作，制定經營目標計劃，結合市場情況指導營銷線業務工作開展，搶占市場份額。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，專業不限，做過主要學生干部或社會實踐經驗豐富的優先； 2、認可公司平臺和企業文化，職業發展目標明確，事業心強，有強烈的進取心和競爭意識； 3、性格外向開朗，溝通表達能力強，善于與人打交道，愛管事、會來事； 4、虛心好學，踏實肯干，思路清晰，善于總結反思，悟性和可塑性高； 5、責任心強，執行力強，有結果意識，具備一定管理潛力和魄力，團隊協作和凝聚力強； 6、有奮斗拼搏精神，能吃苦耐勞，能接受工作強度高、時長久，周末節假日別人休閑我賺錢的工作性質。 崗位薪資： 收入自主制，千萬年薪不是夢。成長初期，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，業績獎核算比例55%-80%，其中底薪加各項補貼高達7500元；另額外專享長達一年的人才津貼3000-5000元/月。晉升為營銷管理崗后，可按對應崗位享有對應的底薪、各項補貼和分紅獎。 招聘人數：8人