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薪酬福利：
1、每年定期組織全員省內和省外旅游
2、豐厚的年終獎，廣闊的晉升空間，定期組織正規的內、外部培訓；
3、讓人激動的年終獎或年底分紅
4、國家規定的社保和法定節假日
5、帶薪年休假

崗位職責
一、 戰略與市場層面

1. 制定外貿戰略： 根據公司整體發展戰略，制定年度、季度外貿出口目標和市場拓展計劃。
2. 市場調研與分析： 深入研究國際市場需求、行業趨勢、價格波動，識別新的市場機會（如“一帶一路”國家、新興市場）。
3. 競爭對手分析： 監控和分析主要國際競爭對手的動態、產品、價格及營銷策略，為公司決策提供依據。
4. 產品與定價策略： 參與制定針對國際市場的產品策略（如產品本地化改進、新品開發建議）和具有競爭力的價格體系。

二、 業務開拓與客戶管理層面

1. 渠道開發與維護：
· B2B平臺管理： 管理如阿里巴巴國際站、中國制造網等平臺，確保店鋪運營高效。
· 獨立站與SEO/SEM： 負責或協調公司外貿官網的建設和優化，通過谷歌廣告、SEO等手段獲取詢盤。
· 社交媒體營銷： 利用LinkedIn, Facebook, Instagram等海外社交平臺進行品牌推廣和潛在客戶開發。
· 參加國際展會： 策劃并帶隊參加廣交會、海外專業展會，直接接觸客戶，獲取訂單。
2. 大客戶管理：
· 負責重點客戶、跨國公司的開發、談判和維護，建立長期穩定的合作關系。
· 處理復雜的訂單談判，包括價格、付款方式、技術標準等。
3. 客戶關系管理： 建立和完善客戶檔案，定期與客戶溝通，解決客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。

三、 團隊管理與運營層面

1. 團隊建設與管理： 招聘、培訓、管理和激勵外貿業務員、跟單員等團隊成員。
2. 目標分解與績效管理： 將部門銷售目標合理分解到每個業務員，并跟蹤完成情況，進行績效考核。
3. 流程優化： 建立和優化從“詢盤 -