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工作職責要求： 1、統籌區域經銷商及門店的年度/季度/月度業務規劃，推動目標分解與達成追蹤； 2、負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業務主任的招募選拔、能力培養與區域調配； 3、建立標準化作業流程體系，開展現場工作指導與技能帶教，確保團隊執行規范統一； 4、實施團隊績效評估與優化機制，定期分析業績數據并調整人員部署，持續提升團隊效能； 5、組織系統性培訓與發展項目，構建團隊能力成長體系，培養儲備業務骨干人才。 任職要求： 1、本科及以上，優秀者可放寬至大專； 2、28歲-36歲，優秀者可放寬至38歲； 3、5年以上快消行業銷售經驗，有團隊管理經驗； 4、具備區域規劃、經銷商開拓能力； 5、具備較強的抗壓能力，工作投入度高； 6、負責西雙版納 普洱，常駐西雙版納。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助