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1、擬定年度季度月度銷售目標和計劃，提請總經理審批，部署并監督銷售計劃的執行； 2、組織建設銷售團隊，文化建設與業績管理，進行銷售業績考核與培訓，擬訂銷售策略、制訂具體銷售計劃、分解銷售任務與目標，并監督控制銷售計劃的執行； 3、負責與客戶單位的溝通，商務談判，以建立穩定的供銷關系； 4、負責定期走訪重點客戶，以確保各分區對客戶提供最佳服務； 5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 6、負責搜集客戶需求信息、行業內競爭產品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調查、分析與預測本部市場狀況，并隨時與總經理進行溝通并采取應對措施； 7、對本部門人員進行考核、管理、培訓； 8、完成領導安排的臨時工作。 任職資格及技能： 1、5年以上相關工作經驗。 2、作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；具有較強的應變能力和內外溝通能力。 3、會開車、能應酬、能出差 4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 5、能夠熟練使用word、excel、ppt等office軟件。