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崗位職責： 1、負責公司的人事行政管理工作，包括招聘、培訓、績效評估以及員工關系管理； 2、制定并實施公司的人力資源戰略計劃，確保人力資源的有效配置； 3、建立和完善公司的人才招聘體系，優化招聘流程，提高招聘效率； 4、組織和實施員工培訓和發展計劃，提升員工的專業技能和綜合素質； 5、設計并執行績效考核體系，確保公正、透明，激勵員工的積極性和創造性； 6、處理員工關系事務，維護良好的工作氛圍，促進團隊合作； 7、參與企業文化建設，推動公司價值觀的傳播和落地； 8、定期進行人力資源數據分析，為決策提供支持。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備5-10年的人力資源管理經驗，其中至少3年以上人事行政經理崗位工作經驗； 3、熟悉國家勞動法律法規及政策，能夠有效處理勞動糾紛； 4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，能夠妥善處理復雜的人際關系； 5、具備良好的分析判斷能力，能夠獨立完成人力資源相關數據的分析和報告； 6、有較強的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力； 7、優秀的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成任務。 機械，設備，機床行業優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護