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崗位職責： 依據公司年度制定的各項考核目標,重點是銷售目標和售點開發目標的達成。 1.負責指定區域內特通渠道的開發、銷售管理、客戶及渠道維護工作； 2.執行公司對各渠道銷售的各個標準及要求,特別是門店的陳列和貨期的基礎工作； 3.指導經銷商及渠道門店,如何提升產品的銷量方法,進行生意回顧和分析,門店系統性培訓,數據分析等工作； 4.配合經銷商對各系統年度合同的談判及年度促銷方案的溝通確定； 5.年度費用的預算及管控,合理的平衡經銷商及渠道的利益。 任職要求： 1.基本條件：年齡 26-38歲，全日制大專及以上學歷，5年以上快消品行業銷售工作經驗，2年以上銷售管理經驗。 2.熟悉區域內的連鎖超市,高速,石化系統三大系統,有一定的客戶資源。 3.有一定經營連鎖超市的經驗和專業能力。 4.對數據分析要有較強的敏銳度,溝通能力較強。 5.有一定的經銷商開發和管理能力。 6.能接受高頻短期出差，每月22-26天。 7.區域：全國范圍或所轄區域。