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工作地點：桐廬鳳川
崗位職責：
業務伙伴： 深入業務部門，理解業務邏輯與痛點，提供精準人力資源支持。
人才招聘： 獨立負責相關部門的招聘工作，保障關鍵崗位人才供給。
績效管理： 推動績效閉環管理，輔導管理者進行績效反饋與面談。
員工發展： 協助團隊人才盤點、梯隊建設與員工能力提升。
文化建設： 推動團隊文化建設，營造積極向上的組織氛圍，提升員工凝聚力。
員工關系： 有效處理員工關系問題，預防與管理勞動風險。
任職要求：
經驗： 3年以上HR經驗，有裝備制造、機械、工業自動化等行業背景者優先。
專業： 熟悉人力資源各模塊，尤其在招聘、績效、員工關系方面有實操經驗。
溝通： 出色的溝通協調和人際理解力，能贏得業務部門的信任。
積極主動，抗壓性強，具備出色的解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護